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怎么给员工降薪

发布时间：2024-03-16 12:10
下面围绕“怎么给员工降薪”主题解决网友的困惑

公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。...

在销售人员的合同上注明有如规定的时间未完成公司交给的任务可按公司升降级管理给予降级降薪;服务人员的合同上注明有如规定的时间未达到相应的服务等级时可按公司...

婉转地给员工降工资可以以裁员式降薪。稍微聪明的员工就会明白，这是公司对自己下手的借口，如果不想与公司硬干的就会选择离开，如果气不过的员工，加之手里有公司...

法律主观：如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔...

我们要趁着这个机会先收集准备好一些必要的证据具体如下: 1、第一时间向公司提出异议。如果你超过一个月都没有提出异议,法律上会认为实际履行生效,也就是你同意...

遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值...

收集公司单方面调岗降薪的证据，不管是文字的、音频的、视频的，越多越好，网上搜**市劳动仲裁委员会，基本就能搜到...

1. 准备好理由：在和老板谈话之前，你应该准备好充分的理由，说明你为什么需要降薪。这可能包括你的家庭状况、财务问题、工作压力等等。2. 找到合适的时机：找到一...

而且可以激发员工的工作积极性，给员工目标，让员工有奔头。一般来说，员工的降薪行动不应该一刀切。对于优秀员工或者核心员工来说，尽量不要对他们实施降薪。甚至...